給与コンバーター
週あたりの実際の時間と年間の週数に基づいて、時給、日次、週次、隔週、月次、年次の間で給与額を変換します。
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支給額と支給期間の見方
年間の数字に換算すると
6周期表の構築
結果
求人オファーが同じ言葉で表現されることはほとんどありません。1 つは時間ごとに、もう 1 つは月ごとに、3 つ目は年間パッケージとして提示されます。この給与コンバーターは、すべてを 1 つのスケールにまとめます。単一の金額、たとえば支払頻度を入力すると、同等の時間給、日給、週給、隔週給、月給、年給が 1 つの表に即座に表示されます。
コンバージョンは、固定された仮定ではなく、実際のスケジュールに基づいて行われます。週あたりの時間数 (デフォルトは 40) と年間の有給週数 (デフォルトは 52) はどちらも編集可能で、ツールは 1 日の数値として週 5 日の労働時間を想定しています。すべては最初に年換算され、時給はレート × 時間 × 週、月給は給与 × 12 になります。その後、1 つおきの期間に再度分割されるため、6 つの数値はすべて常に一致します。
この柔軟性は見た目よりも重要です。週 37.5 時間では、年間から時間への換算が 6% 変化します。 4 週間の無給休暇は、有給週の 52 週間を 48 週間に変え、働く 1 時間ごとの真の価値を静かに高めます。 2 つの入力を編集することで、経験則を信頼する代わりに、パートタイム契約、季節労働、無給休暇をモデル化できます。
これを使用して、請負業者の時給とスタッフの給与を比較したり、隔週の給与を月々の予算に換算したり、年間昇給が時間当たりの意味を確認したりすることができます。金額は単純な数値であるため、このツールはどの通貨でも機能し、すべての計算はブラウザー内でローカルに行われ、何もアップロードまたは保存されません。